En réponse à votre question : “Qu’est-ce que manager au-delà du résultat ?”
Dernièrement, vous m’avez souvent posé la question : “Qu’est-ce que manager au-delà du résultat ? »
Pour répondre à cette interrogation, j’ai choisi une approche caricaturale, en collaborant avec l’un de mes dessinateurs préférés, Mika (que je remercie encore une fois).
Je tiens à préciser que mon intention n’est pas de confronter deux modèles, mais simplement de souligner que la réalisation des résultats dépend également :
- de la qualité des relations entre les membres de l’équipe,
- de la fluidité des interactions entre les parties prenantes,
- de la capacité à créer des conditions favorables à la réussite,
- du soutien apporté à chacun des collaborateurs dans leurs actions,
- …
La richesse du management réside probablement dans la diversité des facteurs à considérer. Chaque situation, chaque équipe et chaque individu présente des défis et des besoins uniques.
En ce qui me concerne, la capacité à intégrer ces différentes dimensions, à les comprendre et à y répondre de manière appropriée, constitue la quintessence du management.
